|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
我理解的个人核心竞争力就是企业的生存法则吧。每个企业的文化不一样，企业背景也不一样。初入社会的时候也真是懵懵懂懂的，对于未来十分的憧憬。参加革命二十多年，总要经历几次挫折后才知社会的险恶。才会认真的审视自身。总结自己的优势，再反思自己的劣势。& N5 [- p! X, Z8 y
# y! G1 x; z$ d" s F# ?+ f- _
% c% w4 i" ~# k. A- n- S) { K
提高个人核心竞争力，需要精通业务，又深刻理解组织文化。
% M. q1 ?8 r3 ^$ }; d 1.成为不可或缺的业务骨干，让自己成为靠谱的代名词。
$ z; t) b0 L+ F \/ _ 2.成为值得信赖的协作枢纽，要听懂领导的弦外之音。
8 A/ B" Z* r2 G R& N 3.创造可见的价值。低调做人，但不能低调做事。
- ^' D5 Y0 x2 k2 Z1 C1 q
w& q: D! H4 }8 z! s' U 在企业，你的核心竞争力就是专业上无可替代，人际上值得信赖。即核心竞争力=专业能力+人际智慧，还有对政策的把握能力。* ^' F6 ?! c: ^3 I5 ~
; D% X# ?9 m/ j/ H t8 E; n
在企业，需要注意的是，低调做人，不给自己树敌，一定要处理好人际关系，远离职场小人。控制自己的情绪，不与人正面冲突，提升自己的专业技能，提升自己的工作效率。* j6 G1 N" M1 }9 Q) G
7 e4 b1 T; B4 x3 Y3 D6 i# U+ O
但是个人核心竞争力再强，都不如你的背景来的关键。
- S/ m6 l7 Y4 A3 N. n3 X6 P 现实总在打脸，那些提拔最快的，往往不是干的最好的，背景很重要，人脉很关键。
" y Z f c- P- j" b; s; G 人在江湖，身不由己。有人的地方，就会形成圈子，如何融入，就是智慧了。
* S0 k8 _+ E; K* n$ [. b* |+ @6 i 在企业待的越久，越能发现，自身的上进和提拔晋升，是没有直接关系的，很多的是依靠一个人背后的资源，人脉和关系。 在企业有很多部门，利益关系复杂，大的项目和任务，通常是联合多个部门和团队合作去完成，没有好的人际关系打底，有时候一件工作上的小事，都很难去推动。
4 ~! D! a; K9 h; ], {$ h5 E! ~( y 饭局文化很重要，会说爱笑能喝酒很关键。$ m' K$ p/ d& ^$ M# u9 Z3 T. m
站队很重要，背靠大树好乘凉。
" O% z) y* m6 r. Y @ 这些都没有，那就培养自己的情商了。想真正提高情商，就要多经历。# g% }* r7 J9 J
这些年，就看猪跑来着，呵呵。姐姐我呢，实在不想应付太多的人和事儿，就是做着自己的工作。 - @( g3 E+ E2 `: Y1 p6 ]; a1 y
3 w0 u+ t9 f: V& p' g
我表达的只是我的观点啊，在我们企业是这样，我也说了企业文化，背景不一样，不通用。
. f# ~. V( |* E |
|
发表于 2025-10-18 21:31
